我队深入开展党的群众路线教育实践活动以来，从队级领导干部做起，主要领导带头学习、带头调研，肩负生产经营管理重任的魏洪斌队长积极主动带头学习《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》、《忏悔实录》等学习资料，撰写《“四风”与党的宗旨背道而驰》等多篇心得体会，并开展了专题调研。
座谈会上，与会人员围绕目前403队职工最关心的问题、队及上级机关在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上的表现、对403队领导班子及队的生产经营管理工作有哪些意见和建议等方面展开讨论，纷纷发表见解，畅所欲言，道出了我队各群体人员的心声。大家普遍最关心的是403队的生存和长远发展问题，普遍认为无支柱产业支撑仅靠打工经济将影响全队长远发展和1000多名职工、离退休人员的利益。离岗待退职工代表还就绩效工资属地化问题发表了自己的见解，野外一线技术人员代表渴望有地质找矿专业技术技能的学习培训机会、渴望有更多优质项目的参与机会，并关心年底风险金能否兑现问题。机关管理人员代表则提出了转变发展思路，围绕聚焦矿业，发挥地质队伍专业技术优势，寻找新的经济增长点的建议。离退休职工代表提出了部分队级领导干部存在官僚主义作风，要提高领导班子副职的工作主动性，要求从严管理年轻中层干部，加强年轻干部的传统性教育，培育他们的吃苦耐劳精神和奉献精神。
座谈会从下午3点开到5点半，两个多小时里魏洪斌队长除了认真倾听与会人员的意见和建议，还不时做着笔记。最后，魏洪斌队长总结讲话，他说，感谢大家的坦言，队这届班子经过几年的努力，队地勘经济持续发展，但也确实存在一些问题，有的问题是我们努力能解决的，我们将尽力而为之，我们这个层面不能解决的，一定积极向上级反映，要请大家相互理解。接下来，我将形成系列调研报告，重点是研究队伍的生存发展及绩效工资改革属地化等问题。
（文/张 利 图/蒋玉奎）
